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Paz laboral en hostelería

Patronales y sindicatos alcanzan un acuerdo para el convenio que estará en vigor durante tres años

Patronales y sindicatos alcanzaron el pasado día 6 de julio el acuerdo para firmar el nuevo convenio de hostelería que estará en vigor durante tres años y que prevé un incremento salarial del 4,5 por ciento durante el 2005.
El resultado es que la subida fijada para este año será del 4%, junto a un incremento de 10 euros en el complemento de desplazamientos, lo que hace que en conjunto el porcentaje final se eleve hasta el 4,5%. En 2006 y 2007 el alza será del 0,8% más el IPC, y de dos euros en el citado plus por cada ejercicio, hasta completar los tres años de vigencia.
El principio de acuerdo incluye un aumento del porcentaje de trabajadores fijos y fijos discontinuos para pasar del 70% al 72% de las plantillas, un incremento en las indemnizaciones para los asalariados eventuales, cuyo valor pasará de 8 a 12 días por año trabajado, la regulación del acoso moral, un recorte en los plazos para que las personas en excedencia puedan reincorporarse a sus empleos, y ventajas a la hora de disfrutar las libranzas semanales para los asalariados que tengan a su cargo hijos menores de edad, por citar algunos de los puntos más relevantes.
Además de los acuerdos salariales, el convenio de hostelería contempla entre otras mejoras la incorporación de las horas extra al salario base, la mejora de la conciliación familiar, así como medidas por la incapacidad laboral. En este aspecto, en la primera baja del año, el trabajador podrá cobrar el 100 por cien del salario, eliminando los índices de absentismo. En la segunda baja anual, el empleado cobrará el 100 por cien del sueldo desde el cuarto día.
El presidente de la Federación Hotelera de Mallorca, Pedro Cañellas, y el asesor laboral, Carlos Sedano, expusieron durante la asamblea el alcance de la propuesta empresarial que ha posibilitado una paz social durante los próximos tres años. Los asistentes agradecieron a la comisión negociadora su esfuerzo y destacaron que “lo importante era alcanzar la paz social”, objetivo esencial para evitar que la temporada alta actual, que está permitiendo buenos resultados al sector, se vea empañada por una huelga.

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