“La Administración debe plantearse seriamente la necesidad de introducir políticas activas de apoyo y refuerzo a las empresas que cumplen”

“El compromiso y el liderazgo de la dirección general han sido clave”

José Sedano se encarga de perfilar la estrategia en prevención de riesgos laborales en Viva Hotels. Durante esta entrevista desgrana punto por punto las ventajas y los obstáculos que se ha encontrado en su afán de fomentar la cultura preventiva. En su opinión el nivel de concienciación ha sido positivo y elevado a pesar de la dificultad y la complejidad que entraña este campo y su constate dinámica.

-¿Cómo calificaría el nivel de concienciación en su empresa en materia de seguridad y salud laboral?
-A la hora de calificar el nivel de concienciación de Viva Hotels & Resorts en materia de seguridad y salud laboral, bastan dos palabras: positivo y elevado. Las condiciones que han posibilitado este nivel de concienciación se basan en el compromiso y liderazgo de la dirección general de la compañía en todo lo referente a la prevención de riesgos laborales, junto a la estrecha colaboración de los directores en esta materia.
-¿Podría describir cuáles han sido las principales dificultades a la hora de integrar la prevención en su empresa, en todos los departamentos y en todos los niveles jerárquicos?
-Las principales dificultades han estado relacionadas con la delimitación y transmisión de las funciones y responsabilidades de cada trabajador, en el ámbito de sus funciones y competencias, de cara a la prevención de riesgos laborales. El motivo no ha sido otro que la prevención de riesgos laborales es un campo profesional reciente, con una extensión y complejidad elevadas, y en constante crecimiento. Esta dinámica dificulta en general su difusión, conocimiento y comprensión.
-Usted, como coordinador de la prevención, ha buscado el apoyo de la CAEB para mejorar la política de seguridad y salud laboral en su empresa. ¿En qué sentido cree que ha sido positivo ese apoyo? ¿Cuál ha sido la respuesta de los directivos?
-La conferencia que realizó el Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la CAEB a los directores de nuestros centros, ha servido para mejorar la compresión de sus funciones y responsabilidades en esta materia. También les proporcionó una imagen de los nuevos retos que deberemos afrontar en el futuro en materia de prevención de riesgos laborales. La respuesta ha sido muy positiva, tanto por el interés que suscita esta materia entre los directores, como por la claridad y brillantez del conferenciante.
-¿Sobre qué aspectos cree que la empresa necesita mayor apoyo?
-Voy a modificar ligeramente el sentido de su pregunta. Necesitamos el apoyo de la Administración, que debe plantearse seriamente la necesidad de introducir políticas activas de apoyo y refuerzo a las empresas que cumplen en materia de prevención de riesgos laborales y no seguir limitándose al empleo de medidas coercitivas.