Niveles de exportaciones en los futuros integrantes de la Unión Europea
La mayoría de las exportaciones de los países candidatos para la integración en la Unión Europea, de los cuales diez formarán parte en 2004, se dirigen fundamentalmente a esta área de mercado. Así, durante el pasado año, el porcentaje se situó entre un 47% y un 75% del total de exportaciones de estos países. Entre los candidatos, encabeza la lista Hungría, con un 74,1% seguida por Estonia y Polonia (69,3% y 68,9% respectivamente).

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El PIB de los países de adhesión crece un 2,4%
Según se desprende de los primeros resultados que publica el Eurostat para el año 2002, los diez países de adhesión han logrado, en su conjunto, un crecimiento económico del 2,4%, más del doble que la UE. A pesar de este dato, aún existe una gran diferencia en términos de PIB per cápita, ya que los países de adhesión tan sólo alcanzan un 46% del promedio de la UE. En términos reales, se observa un gran crecimiento en países como Lituania (6,7%), Letonia (86,1%) y Estonia (6%). Por lo que se refiere a la comparación del PIB per cápita, cabe señalar que las diferencias con la UE aún son considerables. Eslovenia alcanza el máximo nivel entre los países de adhesión con un 74%, seguida por Chipre con un 73%.

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460,50 euros será el salario mensual mínimo interprofesional para este año
El salario mínimo interprofesional para este año ha quedado fijado en 15,35 euros/día o 460,50 euros/mes (dentro de estas cantidades se computan tanto la retribución en dinero como en especie), según el Real Decreto 1793/2003, de 26 de diciembre.
Este salario servirá como módulo, según lo establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo, para adicionar complementos salariales, así como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en remuneración a prima o con incentivo de producción.

Eventuales
Los trabajadores eventuales cuyos servicios a una misma empresa no excedan 120 días, percibirán además la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a las que, como mínimo, tiene derecho todo trabajador.