Empresa al dia

Cristóbal Huguet: “La cultura de la prevención para evitar los riesgos laborales debe iniciarse en los colegios”

El conseller de Treball i Formació, Cristóbal Huguet, cree que la cultura de la prevención para evitar los riesgos laborales de iniciarse en los colegios y considera necesario que en esta batalla contra la siniestralidad se involucren todos los agentes sociales, desde las administraciones, a los servicios de prevención, las mutuas, los empresarios o los propios trabajadores.

-¿Es posible vencer a los accidentes laborales?
-La Conselleria de Treball i Formació es consciente de que la batalla contra los accidentes laborales se tiene que ganar desde el trabajo conjunto de las diferentes administraciones involucradas, de los servicios de prevención, de las mutuas, de los empresarios y de los propios trabajadores. Y este trabajo conjunto debe basarse en la prevención como la principal herramienta que tenemos para evitar los riesgos laborales y, por tanto, los accidentes laborales.
Esa cultura de la prevención, esas medidas a adoptar para evitar los accidentes laborales deben formar parte de cada una de las empresas y de cada uno de los trabajadores de la misma manera que todos los coches se fabrican ya con cinturón de seguridad o air bag y de la misma manera que cuando subimos a un coche nos ponemos el cinturón de seguridad.
-Los jóvenes registran más accidentes laborales…
-Se trata de generar una cultura de la prevención en detrimento de la cultura del riesgo que debe ser desterrada de los centros de trabajo y debe estar presente en todos los niveles e involucrarse ya en los colegios con el fin de que a la hora de trabajar, el ciudadano tenga toda la información y herramientas necesarias para evitar esos riesgos. Desde la Conselleria de Treball i Formació estamos impulsando la prevención de riesgos laborales entre trabajadores jóvenes dado que son uno de los colectivos que registran mayor incidencia de la siniestralidad laboral y, al mismo tiempo, en sectores escolares con el fin de, en un futuro, tener trabajadores lo más formados posible.
-¿Cómo se puede hacer posible esa cultura de la prevención?
-Además de cursos específicos dirigidos a la prevención de riesgos laborales, en nuestra oferta formativa genérica, tanto para trabajadores en activo como parados, se trata de forma transversal la prevención de riesgos laborales.
Las jornadas divulgativas, los cursos y las campañas de comunicación son otras de las herramientas que han mostrado su eficacia a la hora de conseguir esa suma de esfuerzos en conseguir evitar los riesgos y, por tanto, reducir, la posibilidad de un accidente laboral. Hace unos días que hemos iniciado una nueva campaña de comunicación dirigida precisamente a inculcar esa cultura de la prevención.
-¿En qué consiste esta campaña?
-La campaña se centra en el sector de la construcción y en el comercio bajo un eslogan que es un juego de palabras: “Estem segurs, no volem riscs”. Más adelante, coincidiendo con la temporada turística, tenemos previsto hacer una campaña específica en el sector de la hostelería. Los planes de prevención deben estar presentes en todas las empresas, pero deben tratarse de una herramienta viva y útil y no deben convertirse en un papel más que se guarda en un cajón. Como dice la campaña entre todos, trabajadores, empresarios y administración podemos conseguir que Baleares sea una comunidad sin accidentes en el trabajo. Somos conscientes de la importancia de aplicar los planes de prevención de riesgos laborales y que los trabajadores estén bien informados y formados.
-Los últimos datos sobre accidentes laborales…
-Los últimos datos de los que disponemos sobre la evolución de los accidentes laborales en las Illes Balears se corresponden con los ocho primeros meses del año. Hasta el pasado mes de agosto, la incidencia de la siniestralidad laboral en Baleares se ha reducido un punto hasta 48,87 accidentes por cada mil trabajadores. Se trata de la menor incidencia de la siniestralidad laboral en los ocho primeros meses del año de los últimos 10 años. Con todo, la salud laboral no es una lucha de cifras, sino una lucha contra la cultura de riesgos en la que todos tenemos algo que decir.