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El TAMIB celebra su X aniversario

El presidente de la CAEB resaltó su labor preventiva y recomienda dar un impulso a las Comisiones Paritarias de los convenios colectivos

Diez años de trabajo intensivo en Baleares es un periodo suficiente amplio para hacer balance. Y así lo ha hecho el Tribunal d’Arbitratge i Mediació de les Illes Balears (TAMIB), que celebró los pasados días 27 y 28 de octubre, su X aniversario con la realización de unas jornadas técnicas que fueron inauguradas por la vicepresidenta del Govern balear, Rosa Estarás, y los miembros del Patronato de la Fundación TAMIB (representantes de la CAEB, UGT y CCOO).
Entre algunas de las actividades programadas, se desarrolló una mesa redonda sobre “Las relaciones laborales. Perspectivas de futuro”, en la que fueron tratados asuntos de máxima actualidad como la reforma laboral por el representante de CEOE, Fabián Marquez; y los secretarios de acción sindical de la UGT y CCOO, Antonio Ferrer e Ignacio Fernández. Las jornadas finalizaron el día 28 de octubre con la conferencia “La transformación de conflictos”, a cargo del catedrático de la Universidad del País Vasco, Ramón Alzate.
Durante la inauguración de las jornadas, su presidenta Isabel Guitart cifró en casi 20.000 los expedientes individuales realizados además de unos 400 expedientes colectivos durante su andadura, datos que llevan a corroborar la apuesta de futuro, no sólo por el número de expedientes gestionados sino por su incidencia en la disminución en la conflictividad laboral en nuestra comunidad. En este sentido, resaltó el fin último de los procedimientos de solución extrajudicial de conflictos, lograr la paz social. “La paz social contribuye a garantizar el funcionamiento adecuado y eficaz de una economía y a preservar un bien público”, dijo. Por otro lado, el presidente de la CAEB, Josep Oliver, que clausuró el programa junto a los líderes sindicales de UGT y CCOO, Lorenzo Bravo y Josep Benedicto; y el conseller de Trabajo y su directora general, Cristóbal Huguet y Margarita Pizà, respectivamente, se congratuló de los resultados obtenidos que “han dado la razón a los diferentes agentes sociales que nos sentamos hace 10 años para constituir este foro de encuentro entre empresarios y trabajadores, ofreciendo todos los medios materiales y humanos, destinando todos los esfuerzos a la solución, por medio de la conciliación, la mediación y el arbitraje, a la paz laboral”.
Por último, auguró un futuro esperanzador: “El TAMIB no agota su capacidades, al representar el núcleo de modernización de las relaciones laborales y cumplir una función preventiva, en la medida en que, a través de la mediación o el arbitraje, seamos capaces de resolver una parte importante de los conflictos colectivos que se producen durante la negociación de un convenio, de un expediente de regulación de empleo o de la modificación substancial de las condiciones de trabajo de un colectivo de trabajadores”. Además, recomendó a la organización del TAMIB a profundizar aún más en su labor de dar soporte a las Comisiones Paritarias de los convenios colectivos, necesitados de un nuevo impulso y reactivación.

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