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Empresa al dia

"EL COMPROMISO DE LAS EMPRESAS"

CEOE ha presentado el documento "El compromiso de las empresas" centrando su análisis en seis sectores que se condiseran estratégicos para que las empresas y sus organizaciones representativas respondan de forma efectiva ante los nuevos retos que nos presentan la globalización de la economía, la competitividad y la creación y mantenimiento de empleo. Los ámbitos analizados son los siguientes: Calidad; Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación; Internacionalización; Empleo y Protección Social; Sociedad de la Información y Medio Ambiente

Calidad

El apartado dedicado a la Calidad en la empresa, realiza un análisis de la implantación que estos sistemas de gestión han tenido en las empresas españolas, primeramente en el sector industrial, para posteriormente pasar al sector servicios, y en especial el sector turístico. El documento hace una valoración positiva de la implantación de sistemas de calidad en la empresa como elemento de competitividad y en cuanto a las ventajas que se derivan para la empresa:

Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación

El apartado dedicado a la Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación, realiza una valoración muy positiva del nivel competitivo alcanzado por la economía española durante los últimos años, destacando el papel decisivo del esfuerzo inversor. Sin embargo en cuanto al gasto en Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación, la valoración del esfuerzo inversor no es tan positiva situándonos muy por debajo de los principales países competidores de la UE.

El documento basa este desfase a 5 elementos:

Número insuficiente de empresas que se benefician de nuestro sistema de innovación.
Insuficiencia de infraestructuras de soporte a la innovación.
El ratio de expertos en tecnología de las empresas españolas es inferior al de las europeas.
La actividad tecnológica de las asociaciones empresariales españolas es escasa.
El sistema español de innovación no se ha beneficiado suficientemente de las acciones de modernización de las Administraciones.

Por otra parte, el análisis destaca tres barreras causantes del escaso número de empresas que se benefician del sistema de innovación, son las siguientes:

Gran desconocimiento de las posibilidades que ofrece el actual sistema de innovación por parte de las empresas.
Los problemas de financiación para la empresa.
La dificultad con la que las empresas españolas acceden a proyectos comunitarios.

Internacionalización

Se constata de forma positiva la apertura exterior que ha efectuado la economía española en la última década y se hace inciso en los problemas que aún quedan por resolver y que son los siguientes

Dificultad de que vuelva a repetirse un escenario tan positivo para las inversiones en el exterior
España sigue sin tener una imagen de país industrial
Todavía existen oportunidades comerciales y de cooperación tecnológica e industrial
Cabe reflexionar si el modelo de internacionalización de los 90 es valido para el 2000

Empleo y protección social

Se remarca las importantes transformaciones realizadas en el mercado de trabajo en España y se enumeran los retos o desafíos que se plantean en la actualidad:

Problemas tradicionales	Nuevos retos
Problema del desempleo La exclusión social Desequilibrio de la Seguridad Social	Globalización El cambio tecnológico Envejecimiento de la población

Para las superación de estos problemas se identifican los siguientes elementos:

La flexibilidad de los mercados de trabajo favorecen la mejora de la competitividad y el empleo.
La negociación colectiva debe concebirse como un instrumento de la gestión empresarial.
La necesidad de contar con unos recursos humanos cualificados exige una cultura de aprendizaje permanente, con el objetivo de lograr la empleabilidad, la capacidad para aprender y adaptarse a los requerimientos de un entorno cambiante.
No es posible abordar los retos actuales y futuros que deben afrontar las empresas sin tener presente la incidencia del Sistema de Seguridad Social.
La inversión en seguridad e higiene en el trabajo constituye hoy un factor de competitividad.
Práctica del diálogo social con todas las partes afectadas.

Sociedad de la información

El documento realiza un repaso por la evolución e implantación de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y el surgimiento de la "nueva economía" y apunta las siguientes medidas para fomentar la Sociedad de la Información:

Desarrollo de iniciativas de sensibilización para promover el uso de las TIC.
Fomentar la participación de las empresas en programas en relación con la Sociedad de la Información.
Apoyar las actuaciones que impulsen la utilización de las TIC.
Mantener un diálogo fructífero y continuo con la Administración para resolver los problemas que se planteen en el futuro.
Las empresas, especialmente las del sector de las TIC, deberían realizar juntamente con las Administraciones públicas un esfuerzo de formación del personal.

Medio Ambiente

En el análisis del tema medioambiental se remarca el cambio de concepción de la actividad económica, que hasta hace poco se consideraba como un sistema cerrado en sí mismo, donde los agentes económicos se comportan de forma racional buscando maximizar su bienestar o beneficio, para pasar a una nueva sensibilidad social ante los problemas derivados del medio ambiente.

Ante esta nueva concepción se enumeran las siguientes consideraciones:

Incorporar en la estrategia de las empresas de los nuevos valores sociales emergentes.
Competitividad y adaptación de las empresas a las exigencias medioambientales.
Actuar mediante la prevención y los acuerdos voluntarios.
Aplicar una verdadera estrategia de desarrollo sostenible, para proteger el medio ambiente y reforzar el sistema económico.
Complementar la exigencia medio ambiental con la competitividad del sistema productivo
Ante la globalización de la economía la necesidad de una cierta armonización en materia de normativa medioambiental para evitar el "dumping medioambiental".
Por parte de las organizaciones empresariales y las empresas desarrollar una importante labor de sensibilización, disponiendo de un servicio que atienda las necesidades de asesoramiento de las empresas asociadas.