El pasado 20 de marzo fue presentado a los miembros de la Junta de Gobierno de CAEB el “Plan de las Cualificaciones y de la Formación Profesional de las Islas Baleares” que está siendo elaborado por la Dirección General de Formación Profesional (Conselleria d’Educació i Cultura) y la Dirección General de Formación (Conselleria de Treball i Formació) a través del Instituto de las Cualificaciones de las Islas Baleares.
Para la presentación de dicho plan CAEB contó con la presencia de la Sra. Amparo Rocabruna, Directora General de Formació i Treball (Direcció General de Treball i Formació), el Sr. Miquel Mestre, director general de Formació Professional i Inspecció Educativa de la Conselleria d’Educació i Cultura y del Sr. Joan Estaràs, director del Instituto de las Cualificaciones de las Islas Baleares.
CAEB ha participado en las diferentes comisiones de trabajo que han tenido lugar para la elaboración del plan de las cualificaciones.
El plan de las Cualificaciones y Formación Profesional pretende ser un instrumento de ordenación de los distintos subsistemas de formación (ocupacional, reglada y continua) y establecer mecanismos de conexión entre los mismos. Un objetivo importande del mismo es el flexibilizar la formación reglada y “ordenar” a la formación continua y ocupacional (dirigida respectivamente a trabajadores y desempleados). De forma que un trabajador pueda conseguir una determinada cualificación a través de los tres subsistemas y que ésta sea formalmente reconocida. Un elemento importante del plan es el de la acreditación de las competencias, como nexo de unión entre el aprendizaje formal y no formal, como reconocimiento de la labor que han realizado siempre las empresas de manera no formal y como una motivación para el aprendizaje permanente. A través de dicho sistema se podrá acreditar la experiencia adquirida en las empresas y en otros ámbitos.
El presente plan tiene por objeto la ordenación de un sistema integral de formación profesional, cualificaciones y acreditación, que responda con eficacia y transparencia las demandas sociales y económicas a través de las diversas modalidades formativas. Se trata de integrar el concepto de aprendizaje a lo largo de toda la vida.
La capacidad de una organización para identificar cuáles son las competencias estratégicas, reconocerlas y favorecer su desarrollo en todas las personas que trabajan en ella constituyen la base de las nuevas estrategias competitivas.
Los representantes de las distintas asociaciones empresariales presentes en la reunión expresaron sus necesidades en el ámbito de recursos humanos y formación profesional, resaltando la mayoría las carencias de los distintos sistemas de formación al no dar respuesta a determinadas demandas de su sector. Esperamos que el nuevo plan sea un instrumento de referencia para que la formación en las Islas Baleares se acerque más a los distintos sectores productivos y a las demandas de la sociedad en general.