Empresa al dia

MEDIDAS URGENTES PARA EL ESTABLECIMIENTO DE UN SISTEMA DE JUBILACIÓN GRADUAL Y FLEXIBLE

El 13 de julio de 2002 se publicó en el BOE número 167 la Ley 35/2002 de 12 de julio, sobre medidas en relación con la flexibilidad de la edad de jubilación a fin de dotar a la misma de los caracteres de gradualidad y progresividad. A continuación se detallan las novedades más importantes que recoge:

Modificaciones al sistema de jubilación
• Se permite a las personas que accedan a la jubilación poder compatibilizar el percibo de la pensión con un trabajo a tiempo parcial. Durante esta situación, se reducirá la cantidad de la pensión en proporción inversa a la reducción aplicable a la jornada de trabajo del pensionista en relación a la de un trabajador a tiempo completo comparable.
• Se introduce un nuevo apartado al artículo relativo a la jubilación anticipada, reformulando así los requisitos necesarios para el acceso a las prestaciones. Así, podrán acceder a la jubilación anticipada los trabajadores que:
- Tengan más de sesenta y un años;
- Se encuentren inscritos en las oficinas de empleo durante al menos los seis meses anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación;
- Reúnan un período mínimo de treinta años de cotización efectiva;
- Que el cese del trabajo no sea por causa imputable al trabajador;

Exoneración para trabajadores mayores de 65 años
• Los empresarios y trabajadores quedan exentos de cotizar a la Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas, respecto a los trabajadores por cuenta ajena, con contrato indefinido, que hayan cumplido sesenta y cinco años y acredite al menos treinta y cinco de cotización efectiva en la Seguridad Social. Si al cumplir los sesenta y cinco años, no reúne los treinta y cinco de cotización, la exención se pospondrá hasta la fecha en que se hagan efectivos. Estas exenciones no son aplicables a las cotizaciones de trabajadores de las Administraciones u Organismos públicos.
• También los trabajadores por cuenta propia o autónomos quedan exentos de cotizar a la Seguridad Social en los mismos supuestos de tener cumplidos sesenta y cinco años y haber cotizado durante más de treinta y cinco años.

Bonificación de cuotas de la Seguridad Social
• Los contratos de trabajo de carácter indefinido con trabajadores de sesenta o más años y con una antigüedad en la empresa de cinco años o más, darán derecho a una bonificación del 50% de la aportación empresarial en la cotización empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas, sobre las cuotas devengadas a partir del 1 de enero de 2002.
• Dicha bonificación se incrementará en un 10% en cada ejercicio hasta alcanzar un máximo del 100%.
• Estas bonificaciones no son de aplicación a los contratos celebrados con Administraciones u Organismos públicos.