LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SUS FUNCIONES
El Gabinete Técnico de Prevención de riesgos laborales celebró el 19 de junio un seminario sobre Inspección de Trabajo, a cargo de D. Juan Ignacio Vega, Jefe del Área de Seguridad y Salud Laboral e Inspector de Trabajo y Seguridad Social, con el fin de dar a conocer a empresarios y trabajadores las actuaciones llevadas a cabo por Inspección de Trabajo y resolver las dudas y cuestiones existentes al respecto. Dado el interés suscitado por el tema, hemos querido extraer algunos de los puntos centrales tratados en tal ocasión.
Las Administraciones Públicas tiene como funciones en materia de
seguridad y salud laboral la promoción de la prevención,
asesoramiento y asistencia técnica, la vigilancia del cumplimiento
de la normativa y la sanción en caso de incumplimiento.
El control del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales compete a la Inspección de Trabajo, a quien corresponde ofrecer el asesoramiento pertinente, investigar los accidentes, informar sobre los mismos a la Autoridad Laboral y a los Juzgados de lo Social, y vigilar el funcionamiento y cumplimiento de las obligaciones de los servicios de prevención ajenos así como el cumplimiento de la normativa por parte de las empresas, efectuando ante la Autoridad Laboral propuestas de sanción y/o procediendo a la paralización de los trabajos en caso de detectarse situaciones de riesgo grave e inminente.
Ante la detección de una deficiencia en la empresa, el Inspector
de Trabajo puede llevar a cabo tres actuaciones: Advertencia, cuando se
trata de hechos ya ocurridos y que no suponen daño a la salud de
los trabajadores, requerimiento, para subsanar deficiencias que conllevan
situaciones de riesgo para los trabajadores, y sanción, cuya cuantía,
(entre 30.05 y 601.012,10 euros) dependerá del tipo y grado de
la infracción.
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