LAS EMPRESAS ALERTAN SOBRE EL EXCESO DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
La CEOE, a través de su presidente, José María Cuevas, transmitió recientemente ante los ministros de Hacienda y de Trabajo y Asuntos Sociales la preocupación de los empresarios por las enormes cargas por cotizaciones a la Seguridad Social que hacen restar competitividad a las empresas
El pasado 30 de julio las delegaciones de CEOE y CEPYME se reunieron con Cristóbal Montoro y Eduardo Zaplana para transmitirles sus consideraciones en relación a la situación excedentaria que presentan las liquidaciones del ejercicio 2002 del Sistema de Seguridad Social del FOGASA y del INEM, así como sobre las previsiones de liquidación de 2003.
Los datos de liquidación del presupuesto de 2002 reflejan un excedente disponible de 1.750,91 millones de euros en el Fondo de Garantía Salarial, lo cual representa 7,95 veces la totalidad del gasto en prestaciones para 2002 (220 millones de euros).
En cuanto al INEM, este arroja un saldo excedentario de 2.549,62 millones de euros como diferencia entre los ingresos por cotizaciones al desempleo y el gasto total en prestaciones por desempleo, si a estos les sumamos las bonificaciones en cuotas a la Seguridad Social para contratación de colectivos con dificultades de integración, la liquidación del INEM en 2002 asciende a 717,8 millones de euros.
CEOE remarcó que el excedente en cotizaciones sociales de la Seguridad Social del pasado año, representa el 0,98% del PIB. En estos momentos el Fondo de Reserva de la Seguridad Social alcanza un total de 8.381 millones de euros.
Es preciso recordar que organismos internacionales como la OCDE, el Fondo Monetario Internacional y la Comisión Europea, recomiendan la reducción de las cotizaciones sociales como elemento dinamizador del empleo, recomendación que también recogió el Pacto de Toledo.
Así pues, cumplidos los compromisos del propio Pacto de Toledo de, por una parte, alcanzar una cuantía de 6.000 millones de euros y por otra, de mejorar las prestaciones, aún queda pendiente el compromiso de reducir las cotizaciones sociales. En este sentido CEOE recuerda que esta medida supondría incrementar la competitividad de las empresas de nuestro país.
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