Els
empresaris, ahir, avui i demà, estam absolutament en
contra de la implantació de les 35 hores. Amb
aquestes paraules el president de la Confederació
dAssociacions Empresarials de Balears (CAEB), Josep
Oliver, va reiterar en una compareixença davant dels
mitjans de comunicació labsoluta oposició de la
CAEB a la reducció de la jornada laboral a les 35 hores
setmanals. En primer lloc, el primer paràgraf daquest apartat diu textualment que el Govern de les Illes Balears es compromet a instaurar progressivament abans de l1 de gener de 2001, en el conjunt de lAdministració autonòmica i en les seves empreses públiques, laplicació de la jornada setmanal de 35 hores. Aquest paràgraf és, tal i com explicà Josep Oliver, una manifestació dintencions que fa lexecutiu i que, en tot cas, deu fer "havent previst que la llei ho permeti, ja que en principi totes les administracions públiques han de tenir una jornada homogènia. Oliver indicà que, sigui com sigui, el Govern pot fer aquesta afirmació i es tractarà del seu compromís. En segon lloc, a lapartat dedicat a la gestió i duració del temps de feina sindica que Les organitzacions representatives dempresaris i dels treballadors signants daquest acord assumim el compromís dobrir negociacions formals sobre la gestió i la durada de la jornada laboral i que, en un termini màxim dun any, donarem compte a la Comissió de seguiment daquest Pacte dels acords assolits en aquesta matèria. Tal i com destacà el president de la CAEB, "en aquest paràgraf no es parla de les 35 hores perquè els empresaris, ahir, avui i demà, estam absolutament en contra de la implantació de les 35 hores". En el tercer i darrer paràgraf es diu que com a posició de part, el Govern de les Illes Balears manifesta que, si no sarriba a resultats satisfactoris en aquestes negociacions, elaborarà i aprovarà un decret, pel qual sincentivaren aquelles empreses que redueixin de manera efectiva la jornada laboral i les hores extraordinàries, a través de la negociació dels horaris amb la representació sindical, i que aquesta reducció signifiqui la creació de nous llocs de feina estable. Arribats a aquest punt, Oliver incidí en què la CAEB està totalment oberta en parlar de la jornada amb els sindicats i dabordar aspectes com la flexibilitat de la jornada per tal, per exemple, daconseguir que es pugui fer més feina en els períodes amb major volum de treball i recuperar aquestes hores en èpoques amb menys pressió de feina. Aspectes que en tot cas no tenen res a veure amb lacceptació empresarial de la jornada de les 35 hores. Així mateix, Oliver recordà que hi ha diversitat de convenis amb tractaments diferenciats de la jornada, i més dun escapa a làmbit autonòmic ja que afecta tot lEstat. A més a més, Oliver remarcà la inviabilitat a lempresa privada de la jornada de 35 hores a diferència de la pública on no sha dobtenir un rendiment econòmic. El President de la CAEB considerà, finalment, que el debat de les 35 hores és "molt suggerent, però purament demagògic". Josep Oliver també volgué deixà clar que des de la CAEB no sha rebut cap tipus de pressió per signar o deixar de signar un Pacte que sha discutit durant sis mesos i on apareixen consensuades mesures que van des de lexplotació de nous filons docupació, el tractament dels treballadors fixes discontinus, la lluita contra leconomia submergida o la prevenció de riscs laborals, entre moltes altres. |
Portada Oposició absoluta de la CAEB a la jornada de les 35 hores Actualidad Pot limport turístic alleugerir la percepció de saturació que es té de les Balears? Alonso Marí: "sin calidad, no habrá desestacionalización Empresa al dia Gestió dajudes europees a la cooperació empresarial Reflexiones sobre las nuevas tecnologías de la información y las empresas PLA PRODUIR 2000. Convocatòria oberta Formación Asociaciones Ferrá: Vull acostar al màxim lassociació a lassociat Euro Info Centre LEuro: la nostra millor Empresa Actualidad Telemática Recursos dinternet dinterès per a lempresa Bibliografía Full Econòmic |
||
[Actualidad
CAEB |
Empresa
al dia |
Formación |
Telemática |