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Prevención de Riesgos Laborales

El elevado número de accidentes de trabajo que vienen produciéndose en los últimos años en Baleares, principalmente en ciertas actividades como la Construcción, la Hostelería, ..., a pesar de las diversas acciones que se aplican desde la Administración, las Mutuas laborales y otras Entidades dedicadas a la Prevención de Riesgos Laborales, nos hace pensar que quizás este problema socio-laboral no siempre ha sido abordado de la mejor manera posible.
¿Se conoce realmente lo que es la Seguridad en Trabajo? Creemos que una gran parte del mundo laboral no tiene las ideas muy claras. Por una parte se piensa en el Trabajo y por otra en la Seguridad la que, en general, se asocia con llevar el casco, las botas, los guantes, el cinturón de seguridad,... Naturalmente que estos elementos de protección han de utilizarse cuando sean necesarios, pero la Seguridad no es sólo eso. La Seguridad en el Trabajo no es más que la correcta realización del trabajo, el trabajo bien hecho, el trabajo realizado con CALIDAD en todos sus aspectos.
Por desgracia en nuestro mundo laboral se ha trabajado y se trabaja con demasiada frecuencia sin tener presente la mencionada CALIDAD. No se planifican o se planifican mal los trabajos, se improvisa con demasiada frecuencia, se trabaja sin tener todos los medios necesarios, con excesivas prisas, etc. Por otra parte hay una falta de formación en Prevención de Riesgos a todos los niveles, comenzando por los niños en edad escolar, en la Formación Profesional, en las Escuelas Técnicas y alcanzando al mundo laboral en todo su conjunto (empresarios, mandos y trabajadores).
Esta situación creemos que difícilmente podrá cambiar de forma rápida, va ha ser necesario un período de tiempo más bien largo para que aquellas medidas que se apliquen puedan llegar a conseguir los resultados deseados. Es un problema general de mentalización, de formación y de cambio de actitudes.
Toda la Legislación en materia de Prevención de Riesgos que ha venido apareciendo en los últimos años, todavía es desconocida en su contenido y/o en su aplicación por muchos empresarios y trabajadores, especialmente en la Pequeña y Mediana empresa. Las medidas de formación que se están aplicando en la actualidad, en general, van dirigidas, de forma separada, por una parte a empresarios, por otra a mandos o técnicos y por otra a trabajadores; cuando la Seguridad en el Trabajo afecta a todos los integrantes de una empresa, todos tienen su papel, desde el empresario hasta el último peón y la labor en Prevención de Riesgos tiene que ser realizada conjuntamente entre todos para que sea eficaz. Por lo tanto, en una empresa, todas aquellas medidas que se tomen de forma individualizada, sin tener en cuenta al conjunto de todos sus componentes, difícilmente podrán ser eficaces. La acción que debe aplicarse ha de ser conjunta, abarcando a toda la empresa.
El empresario debe estar motivado y convencido de que la Prevención de Riesgos es necesaria y debe estar dispuesto a proporcionar los medios necesarios para que los trabajos se realicen de forma correcta, con CALIDAD, sin olvidar en ningún momento la SEGURIDAD, los mandos y técnicos deben conocer cuál es su responsabilidad en esta materia, los trabajadores deben conocer cuáles son sus obligaciones y todos ellos deben recibir la formación necesaria.
Pero dentro de la empresa existe una figura clave, el MANDO DIRECTO, que es aquel mando de cualquier categoría que, presente en el trabajo, lo dirige y es responsable del mismo y del personal a sus órdenes.
Ya es sabido que, para que una empresa sea competitiva, los mandos deben procurar que los trabajos se realicen con la mayor CALIDAD y al menor PRECIO DE COSTE posibles, cumpliendo con los PLAZOS establecidos, pero sin olvidar la SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Este Mando Directo (Técnico, Encargado, Capataz, Contramaestre, Oficial Especializado, etc.), dada su posición, es el que está en las mejores condiciones para luchar contra las ACCIONES PELIGROSAS ( fallos humanos ) y corregir las CONDICIONES PELIGROSAS ( fallos materiales ) que pueden presentarse en el trabajo. A estas personas hay que dedicarles la mayor atención y, para que su labor sea eficaz, deben recibir todo el apoyo de sus superiores, ganarse la confianza de su personal y, sobre todo, recibir la formación adecuada.
Todas estas acciones conjuntas, complementadas con una correcta planificación y estudio de los trabajos por realizar, así como un seguimiento y control continuo de los mismos, corrigiendo todas aquellas situaciones anómalas que se detecten, permitirán a la empresa desarrollar una actuación correcta en la Prevención de Riesgos.
Sólo de esta forma, mediante planes conjuntos dentro de cada empresa, se irán consiguiendo los resultados deseados, no de forma inmediata, pero sí en un plazo más o menos largo a medida que la motivación y formación vayan paulatinamente cambiando la forma de actuar y de pensar de todos.
Es una labor larga y difícil pero que deberá ser aceptada y puesta en práctica por todo el mundo laboral con el fin de lograr el objetivo deseado: poner fin a este elevado e injustificado número de ACCIDENTES LABORALES.

Rafael Isasi Rovira
Ingeniero Técnico Industrial
Técnico Superior en Seguridad
Miembro Jta. Rectora Fundación Balear para la Prevención de Riesgos

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