actuabal

Inserció laboral de persones amb minusvalidesa a menorca

En un món tan competitiu com el que ens ha tocat viure, en el que les empreses lluiten entre elles per fer-se amb els serveis dels millors professionals, sovint ens oblidem d'aquelles persones amb minusvalideses que dificulten la seva integració en el mercat laboral.
Al contrari del que es pensa habitualment, no totes les formes de discapacitat impedeixen que les pesones que la pateixen desenvolupin una vida el més normalitzada possible. Tan sols a Menorca hi ha una borsa de 120 persones apuntades als diferents Plans d'Inserció Laboral que funcionen a l'illa, capacitades per a integrar-se en el entorn laboral.
Per això, CAEB ha organitzat una jornada informativa per a donar a conèixer a l'empresari els avantatges i els incentius de la contractació de persones amb minusvàlua, en el marc dels projectes d'inserció laborals existents a Menorca, ja que la concienciació de l'empresariat és un element clau per a facilitar l'accés d'aquestes persones al món laboral.

Ara mateix existeixen a l’illa tres projectes que actuen en el camp de la inserció laboral de persones amb minusvalidesa, aquests projectes són:
• PLANS D’INSERCIÓ LABORAL DE GARANTIA SOCIAL, finançat per la Conselleria d’Educació, Cultura i Esports del Govern Balear. Atén a joves amb discapacitat diverses, psíquiques, físiques sensorials i psiquiàtriques, d’edat compreses entre 16 i 21 anys. Està gestionat per la Federació d’Associacions de Pares i Mares d’Alumnes de Menorca.
• PIL-MENORCA, finançat per la Conselleria de Treball i Formació del Govern Balear i el Consell Insular de Menorca. Engloba un col·lectiu molt variat en quan al tipus de discapacitat i edat. Realitza també accions de caire formatiu dins de la Iniciativa Europea del Pla Mestral amb la finalitat de preparar al col·lectiu de persones amb minusvalidesa per la inserció al món laboral. Està gestionat per la Coordinadora de Minusvàlids de Menorca.
• ILMO-MENORCA, finançat per INEM, Fundación ONCE, Ministeri de Treball i Afers Socials i el FSE. Dóna resposta a les necessitats formatives i d'inserció del col·lectiu de persones amb minusvalidesa física. Està gestionat per la Federació Coordinadora de Minusvàlids de Balears
Es tracta de projectes similars que tenen com a objectiu comú el facilitar que el col·lectiu de persones amb minusvalideses desenvolupin una feina dins el mercat ordinari, desenvolupant una vida el més normalitzada possible. Per dur-ho a terme és realitza una tasca d’intermediació entre aquest col·lectiu i els empresaris de l’illa. S’ha establert una estreta coordinació entre l’equip de cada un dels projectes.
L’equip de professionals que hi treballen, són persones polivalents que realitzen funcions diverses. Entre elles destaquen aquestes tasques:
• Establir una borsa de persones amb discapacitat.
• Elaborar un itinerari de formació i d’inserció laboral per cada una de les persones incloses en la borsa.
• Fer difusió a l’empresariat, a través de contactes personals amb les empreses i amb la xarxa empresarial.
• Fer l’anàlisi dels llocs de feina oferts per les empreses.
• Valorar la persona o candidats més idonis per cobrir la plaça.
• Realitzar el suport o seguiment oportú dels beneficiaris que s’hagin integrat en el lloc de feina.
• Oferir orientació i formació per la recerca laboral dels beneficiaris i pel manteniment del lloc de feina.
• Coordinar-se amb la xarxa social implicada amb el col·lectiu de persones amb discapacitat a fi de valorar i planificar la intervenció més adequada amb aquells beneficiaris comuns.
La metodologia d’intervenció bàsica que s’utilitza des d’aquests programes d’Inserció Laboral, és el Treball amb Suport. El Treball amb Suport té els seus orígens a USA, cap el 1980. A Espanya va començar a tenir força cap a la dècada dels 90. A n’aquesta mateixa època, es va encetar l’experiència a Balears a través del Programa
“Treball amb Suport” promogut pel Consell Insular de Mallorca, i posteriorment, arran d’aquestes primeres experiències, s’ha anat introduint a la nostra illa.
Aquesta metodologia preveu, si cal, la intervenció de la figura del preparador laboral, com acompanyant i facilitador de l’aprenentatge de les tasques i l’adaptació de la persona amb discapacitat al lloc de feina.

Què pot fer que un empresari contracti una persona amb discapacitat?
• Actualment, en la borsa hi ha un total de 120 persones apuntades. Aquest col·lectiu té grans dificultats per trobar una feina, a pesar de ser persones amb formació i experiència laboral. Açò fa que la majoria pateixi mancances econòmiques que els impedeixi realitzar una vida plenament integrada.
Cal una conscienciació de l’empresariat, com agents socials que són, per facilitar l’accés d’aquestes persones al món laboral.
• Són persones amb una gran motivació i predisposició per fer una feina. Al tenir poques oportunitats a nivell laboral, valoren especialment el fet d’aconseguir-ho.
• El suport i seguiment per part d’unes entitats i equips de tècnics especialitzats en la inserció laboral de persones amb minusvalidesa.
• Els incentius per la contractació de persones amb discapacitat tant a nivell de subvencions econòmiques com de reduccions importants en les quotes empresarials a la Seguretat Social.
• La difusió als mitjans de comunicació de Menorca de les empreses col·laboradores, que pot ser un incentiu a nivell comercial important per les empreses col·laboradores.

Durant el temps d’execució dels projectes s’ha contactat amb un total de 731 empreses.

Arrel d’aquests contactes , s’ha realitzat un total de 31 insercions laborals. Cal dir que entre l’empresariat menorquí hi ha hagut una bona resposta a aquests projectes. Les ofertes laborals han estat superiors al total d’insercions ja que en alguns casos no s’ha pogut cobrir el lloc de feina ofert.

Les empreses que han contribuït en la formació i inserció laboral de les persones amb discapacitat són les següents:
Balear de Reparto SL, Cap de Llevant, Càritas, Distribucions Gonyalons SL, Felix Disseny SL, Fusteria Barrera SL, Floristeria Marian, Hotel Sagitario Playamar SL, Ingenieria Urbana SL, Moltalbi SL, M. Polo SL, ONCE, Policlínica “ Verge de Gràcia”, Restaurant “Menjars d’Es Born”, Redorka SL, Safari Sub, Sunlímit SL, Vacances Menorca SL.

Es pot fer dirigint-se a les entitats executores en coordinació :
• FAPMA - PLANS D’INSERCIÓ LABORAL DE GARANTIA SOCIAL
C/Torrentet, 15. Ferreries
tl: 971 15 51 84 (Anna Martí, Núria Roca).
• COORDINADORA DE MINUSVÀLIDS DE MENORCA - PIL MENORCA
Avda. Palma de Mallorca, 1 baixos. Ciutadella
tl: 971 48 06 92 (Lurdes Florit, Vicente Lozano)
C/Carme, 9 Passatge local J. Maó
tl: 971 35 31 30 (Sònia Burillo).
• FEDERACIÓ COORDINADORA DE MINUSVÀLIDS DE BALEARS - ILMO MENORCA
Avda. Palma de Mallorca, 1 baixos. Ciutadella
tl: 971 48 06 92 (Antoni Anglada)
C/Carme, 9 Passatge local J. Maó
tl: 971 35 31 30 (Antoni Anglada, Mònica Arias).