“La cultura preventiva debería nacer en todos los círculos educativos”

“De lo que se trata es de conseguir que no se doble el tronco, antes de convertirse en árbol”

Juan Mata se encarga de trazar la estrategia en prevención de riesgos laborales en la Cadena Mar. Durante esta entrevista desgrana punto por punto las ventajas y los obstáculos que se ha encontrado en su afán de fomentar la cultura preventiva.

-¿Cómo calificaría el nivel de concienciación en su empresa en materia de seguridad y salud laboral?
-Afortunadamente no somos una empresa con riesgos muy elevados, y aunque vamos generando cultura preventiva, las personas somos reacias a los cambios y el nivel de concienciación óptimo lo alcanzaremos con el paso del tiempo.
-¿Podría describir cuáles han sido las principales dificultades a la hora de integrar la prevención en su empresa, en todos los departamentos y en todos los niveles jerárquicos?
-Principalmente se han constituido nuevas competencias y mayor documentación en los puestos de trabajo; a pesar de ello, se deben ajustar las plazas laborales al actual mercado turístico, lo cual a veces condiciona y predispone la coordinación de las actividades preventivas, a la buena voluntad y colaboración del personal activo.
-Usted, como coordinador de la prevención, ha buscado el apoyo de la Confederació d’Associacions Empresarials de Balears (CAEB) para mejorar la política de seguridad y salud laboral en su empresa. ¿En qué sentido cree que ha sido positivo ese apoyo? ¿Cuál ha sido la respuesta de los directivos?
-La CAEB ha sido en todo momento una fuente de información profesional creando un enlace cordial. Desde el Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales se ha respondido con veracidad y vigencia a todas y cada una de las dudas planteadas, circunstancia que ha favorecido la coordinación para la integración preventiva en nuestra organización. La respuesta de nuestros directivos ha sido muy positiva, ellos mismos han vinculado a mandos intermedios y personal base a la consecución de los objetivos y colaboran en el progreso de nuestro sistema, revisándolo y aportando anualmente propuestas de mejora.
-¿Sobre qué aspectos cree que la empresa necesita mayor apoyo?
-La cultura preventiva debería nacer en todos los círculos educativos. La formación preventiva debería impartirse como asignatura en todos los campos profesionales, asumiendo el propio trabajador esta responsabilidad que actualmente recae sobre las empresas. Al fin y al cabo, de lo que se trata es de conseguir que no se doble el tronco, antes de convertirse en árbol.